www.365808.com是学校办学规模最大的学院，也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，学术积淀深厚;学科门类齐全，专业优势突出;师资力量雄厚，梯队结构合理;组织机构健全，办学条件良好;办学规模宏大，优秀人才辈出。现因学科发展需要，面向国内外招聘理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程四个一级学科各类英才。

　　一、岗位需求、应聘条件及待遇

　　(一)高水平人才

　　各类高层次人才，包括千人计划专家、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“四青”人才(青年千人学者、青年长江学者、青年拔尖人才、优秀青年基金获得者)等高水平人才。各类人才待遇参见武汉大学高层次人才引进的相关待遇(http://hr.whu.edu.cn)

　　(二)特聘研究员、副研究员

　　1、特聘研究员

　　招聘条件

　　具有博士学位;年龄一般不超过40周岁

　　学术背景良好,学术成果突出,一般应达到标杆学校或标杆学科教授的学术水平

　　能够把握学科的发展前沿,具有独立开展科研工作的能力,有良好的团队精神和协调能力

　　全职来校工作

　　工作生活条件

　　薪酬标准为20-40万元/年,特别优秀的可面议

　　提供科研启动经费15-50万元

　　提供3500元/月租房补贴或学校周转住房

　　2、特聘副研究员

　　招聘条件

　　具有博士学位;年龄一般不超过35周岁

　　学术背景良好,学术成果突出,一般应达到标杆学校和标杆学科副教授的学术水平

　　全职来校工作

　　工作生活条件

　　薪酬标准为15-25万元/年,特别优秀的可面议

　　提供科研启动经费5-20万元

　　提供2500元/月租房补贴或学校周转住房

　　(三)学院助理教授(年薪制)

　　招聘条件

　　具有良好的学科背景，在海内外著名高校取得博士学位

　　学术思想活跃，有良好的学术发展潜力，有在国际期刊上发表文章经历者优先

　　博士毕业生年龄原则上在30周岁以下

　　保证全职在岗工作

　　选聘教师应注意优化学缘结构，学院原则上不直接选聘武汉大学应届博士毕业生。

　　薪资待遇

　　提供年薪20—40万元;

　　提供住房补贴5—10万元;

　　聘期第一年提供不超过3万元的科研启动经费，聘期第二年、第三年分别提供不超过2万元的国际会议差旅费。

　　(四)博士后

　　招聘条件

　　国内外知名院校、科研院所博士,已取得较高水平科研成果

　　不超过35周岁,全职来校从事博士后研究工作

　　工作生活条件

　　提供科研启动经费以及相关科研学术平台

　　薪酬标准为15-35万元/年

　　提供博士后公寓住房

　　博士后出站可申请学校特聘副研究员，特别优秀可申请固定教师编制

　　二、申请材料及联系方式

　　学院常年接受咨询和申请，将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。对于特别优秀的加盟者，可申请一事一议，我们将提供最具竞争力的薪酬待遇和科研经费支持。

　　简历中请包含以下材料：中英文求职简历，简历中请写明学习经历、工作经历、所发表的学术论文、参与的科研项目、获得的奖励等信息;3封专家推荐信(专家亲笔签名)。

　　联系电话：027-68753011 联系人：徐老师

　　电子邮箱：emshr@whu.edu.cn 邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”

　　通讯地址：www.365808.com组织人事室，邮编：430072。

　　本招聘常年有效。 www.365808.com竭诚欢迎海内外英才加盟，共创美好明天!