胡羚燕 副教授 工商管理系 Email: 24636614@qq.com 电话：+86-27-68753027 博士，管理学，武汉大学 （2006—2009年） 硕士，英语，华中科技大学 （1999—2002年） 学士，英语，华中科技大学 （1995—1999年） 个人网页或详细CV链接

教学和研究领域

   教学课程：组织行为学、国际人力资源管理

   研究领域：社会资本、团队创新

学术经历

   工商管理系教师，武汉大学，2004年6月—至今

   外语系教师，华中科技大学，2002年6月—2002年12月

企业管理与实践经历

   外派经理助理，加拿大Stone & Wesbter公司武汉分公司，1998—1999年

咨询与培训经历（政府或企业）

   商务谈判，中国通信建设集团有限公司，2014年11月

主要论文及书籍（近五年或过去十年较有社会影响力的）

国际期刊论文

   Hu, L., & Randel, A. E. (2014). Knowledge Sharing in Teams: Social Capital, Extrinsic Incentives, and Team Innovation. Group & Organization Management, 39, 2. （B类学院奖励期刊）

国内期刊论文

   胡羚燕，李燕萍，“基于全球背景下的中国科技人力资源统计体系的构建”,《科技进步与对策》，2009，26 (16)：136-141.

国际会议论文

   胡羚燕，刘艳，“Social Dominance Orientation and Abusive Supervision: Status, Positional Instability, and Identity Perspectives”，中国管理研究国际学会（IACMR）2014年年会，Beijing, June 18-22, 2014.

   Yang, R., Meyskens, M., Zheng, C., Hu, L.，“Determinants of Commercial vs. Social Entrepreneurial Intentions in Two Cultural Contexts: Is There a Difference?”，中国管理研究国际学会（IACMR）2014年年会，Beijing, June 18-22, 2014.

   胡羚燕，“Human Capital, Social Capital, and Economic Growth -- Evidence from Panel Data in China”， in The International Workshop on Economics (IWE 2011). Shanghai, China, May 2011.(EI compendex检索)

   胡羚燕，李燕萍，“Mechanism of Social Capital’s Function on Innovation: Content Analysis of Empirical Research in China”, In the Eighth Wuhan International Conference on E-Business. Wuhan, China, May 30-31, 2009. (ISTP检索)

   胡羚燕，李燕萍，“Social Capital’s Function on Regional Innovation: A Circulatory System of Innovation Resources”, Proceedings of The Third International Conference on Operations and Supply Chain Management. Wuhan, China, July, 2009. (ISTP检索)

   胡羚燕，于音，李燕萍，“Macro Social Capital’s Function on Economic Growth: Evidence from Inter-provincial Panel Data of China”, Proceedings of 2009 International Conference on Public Administration (5^th ). Chengdu, China, October, 2009. (ISTP检索)

教材

   参与李燕萍教授主编的人力资源管理专业丛书《人力资源管理概论》的改编工作，本人负责其中第十一章《国际企业人力资源管理》的编写。

科研项目

纵向项目

   刘艳，胡羚燕，武汉大学研究生院全英文教学项目：“人力资源管理文献选读” （项目编号：201303001），5万元

   胡羚燕，2010年武汉大学自主科研项目 “欠发达地区创新效率研究：基于社会资本与人力资本的综合视角” （项目编号：105275999），2万元

获奖与荣誉

   2010年www.365808.com第三届青年教师教学竞赛优秀奖

   2010至2011学年第一学期www.365808.com本科课堂教学前十名（《跨文化人力资源管理》课程）

   2012至2013学年第一学期www.365808.com本科课堂教学前十名（《跨文化人力资源管理》课程）

   2013至2014学年第二学期www.365808.com本科课堂教学前十名（《组织行为学》课程）

专业组织会员与资格证

   中国管理学会（IACMR）会员