武汉大学青年长江学者、组织营销研究中心汪涛教授课题组因科研工作需要，面向海内外诚聘博士后研究人员。

　　一、招聘条件

　　1、具有工商管理、管理科学与工程、应用经济学、心理学等专业背景。

　　2、热爱科研工作，有强烈敬业精神、创新意识、钻研精神和团队协作精神;有坚实的学术和科研训练背景;积极进取，有能力做出高水平科研成果;遵守学术道德规范。

　　3、品学兼优、身体健康、年龄不超过35周岁、获得博士学位或已完成博士论文即将获得博士学位，具备独立从事科研工作的能力和较高英语水平，具有良好英文阅读、交流和写作能力，在本学科权威期刊至少发表过1篇研究论文。

　　4、身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

　　5、申请优秀博士后，尚需要符合武汉大学优秀博士后的相关要求。

　　二、招聘程序

　　1、申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份(含简要的研究成果小结和未来研究兴趣)及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料。

　　2、初选合格者将通过电话或邀请到武汉大学面试。

　　3、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页(博士后管理)中关于申报博士后的程序进行申报进站。

　　三、招聘程序和时间安排

　　1、网上申请，应聘人员将自荐信和本人简历(附照片)发送至电子邮箱wangtao@whu.edu.cn，应聘博士后需提供2位推荐人的推荐信和联系方式(要求其中1位为本人博士生导师)，常年招聘。

　　2、考核聘用：对通过初审人员进行面试、考核、考察，确定拟聘人选。

　　四、聘用待遇：

　　1、岗位待遇、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和武汉大学有关规定执行，符合条件的享受全额资助博士后待遇。

　　2、符合优秀博士后条件者，可提供15-20万元年薪。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：汪涛教授(wangtao@whu.edu.cn)，联系电话：027-68753015

　　博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室(pdto@whu.edu.cn)，电话：027—68754011